Analyste de l'allocation - Boutique Spring

À propos du Groupe ALDO 

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com. 

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout. 

SOMMAIRE DU RÔLE :

Relevant directement du gestionnaire, allocation, l’analyste, allocation travaille en étroite collaboration avec les équipes d’achat, de planification et de ventes et opérations afin d’assurer des niveaux d’inventaire optimaux dans l’ensemble des magasins. Le rôle vise à distribuer efficacement l’inventaire, à analyser la performance hebdomadaire et à soutenir les décisions liées à l’assortiment et aux achats afin de maximiser les ventes et la rentabilité de la marque CIS.

RESPONSABILITÉS :

Stratégique : 

• Soutenir les stratégies d’inventaire et d’assortiment afin de maximiser la performance des ventes et des marges dans l’ensemble du réseau de magasins.
• Analyser les tendances de ventes et la performance des magasins afin d’identifier les occasions et les risques par catégorie, pointure/taille et emplacement.
• Collaborer avec les équipes d’achat et de planification afin de soutenir les décisions de sélection de produits selon le volume des ventes, les tendances, la capacité des magasins et les besoins régionaux.
• Contribuer à la planification des assortiments saisonniers en aidant à élaborer les plans de quantités pour les saisons futures.

Opérationnel :

• Distribuer les nouvelles commandes de marchandise aux magasins conformément aux meilleures pratiques d’affaires et aux lignes directrices d’allocation.
• Analyser, quantifier, prévoir et distribuer les styles NOOS (articles toujours en stock).
• Gérer les niveaux d’inventaire afin d’assurer un stock optimal par magasin, catégorie et pointure/taille.
• Préparer et analyser les rapports hebdomadaires de performance des ventes et de l’inventaire afin de comprendre les besoins des magasins et le comportement des produits.
• Évaluer la performance des produits saisonniers par pointure/taille et contribuer à la création de courbes de pointures/tailles selon les exigences divisionnelles.
• Préparer et analyser les rapports d’inventaire de fin de saison au niveau des produits et des magasins, incluant les rappels lorsque requis.

Leadership : 

• Établir de solides relations de travail avec les acheteurs, les planificateurs et les équipes de ventes et opérations.
• Communiquer clairement et efficacement afin de soutenir l’alignement sur les besoins d’inventaire et les priorités d’affaires.
• Participer aux discussions interfonctionnelles afin de soutenir l’exécution des stratégies saisonnières et des décisions d’allocation.

FORMATION/EXPÉRIENCE :

Formation :

• Diplôme collégial ou universitaire (A.E.C. ou D.E.C.) dans un domaine connexe (administration des affaires, marchandisage de la mode, chaîne d’approvisionnement ou domaine similaire).

Expérience :

• 0 à 3 ans d’expérience pertinente en allocation, gestion de l’inventaire, planification ou dans un rôle analytique connexe.
• Un minimum d’un an d’expérience en distribution de marchandise est considéré comme un atout.

EXIGENCES PERSONNELLES :

• Solides compétences analytiques et mathématiques, avec la capacité d’interpréter les données et de transformer les constats en actions.
• Compétences établies avec Microsoft Excel (analyse, production de rapports et gestion de données).
• Solides compétences en communication, en gestion du temps et en travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement de vente au détail au rythme rapide.
• Passion pour la mode au détail et connaissance des tendances actuelles.