Coordonnateur, gestion des espaces de vente au détail - Amérique du Nord

À propos du Groupe ALDO 

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com. 

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.  

Sommaire 

Le coordonnateur AGNA soutient la réalisation réussie des projets de magasins corporatifs en Amérique du Nord, y compris les nouvelles ouvertures, rénovations, relocalisations et fermetures. Relevant du directeur de la planification des magasins, ce rôle agit comme personne-ressource clé entre les équipes internes, les partenaires externes et les opérations sur le terrain afin d’assurer une coordination fluide, un suivi rigoureux des projets et une communication en temps opportun. 

Principales responsabilités 

• Coordonner et assurer le suivi de bout en bout de tous les projets de magasins corporatifs 
• Agir à titre de point de contact principal entre la planification des magasins, les ventes, les opérations, l’immobilier et les partenaires externes 
• Tenir à jour les listes maîtresses des projets de magasins, les échéanciers et les communications/annonces 
• Animer les réunions de coordination et diffuser les rapports hebdomadaires de projet 
• Gérer la documentation locataire, les visites/inspections, les échanges de clés et la logistique d’ouverture/fermeture 
• Assurer le suivi et aider à coordonner les déficiences/problèmes d’ouverture, tenir les départements informés, dépanner et faire les suivis requis à la suite d’une ouverture/fermeture de magasin 
• Coordonner les fermetures de magasins ainsi que la récupération et la redistribution du mobilier, des présentoirs et d’autres articles de marchandisage visuel 
• Mettre en place les services publics et gérer les demandes de certificats d’assurance pour les nouveaux magasins 
• Soutenir l’amélioration continue des processus et procédures de planification des magasins 
• Fournir un soutien général aux équipes de planification des magasins et d’immobilier, au besoin 

Exigences 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire en gestion de projet, architecture, design d’intérieur ou domaine connexe (atout) 
• Expérience en planification de magasins de détail, en construction de commerces de détail ou en coordination de projets 
• Solides compétences en organisation, communication et gestion des parties prenantes 
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique 
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) 
• Maîtrise d’outils de gestion de projet (MS Project, Power Steering ou autre) – atout 
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, puisqu’il implique des communications avec des parties prenantes externes dont la principale langue d’affaires est l’anglais. 
• Proactif(ve), adaptable, orienté(e) solutions et à l’aise de prendre les choses en charge 
• Être disponible à l’occasion en dehors des heures normales de bureau pour assurer le suivi de projets de construction. 

Un environnement de travail bienveillant 

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque. 

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.  

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