Gestionnaire, Fiscalité - Impôts sur le revenu

À propos du Groupe ALDO

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com.

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.

À propos du poste

Relevant du directeur principal, Fiscalité, le ou la gestionnaire, impôt sur le revenu est une composante clé de l’équipe fiscale. La personne occupe un rôle central en matière de conformité fiscale corporative et de fonctions de comptabilité fiscale pour le Canada et les États‑Unis, tout en soutenant le directeur principal, Fiscalité, dans divers projets de planification fiscale et autres initiatives fiscales. Le ou la gestionnaire, impôt sur le revenu, traite également des questions de conformité internationale, selon le cas. Les fonctions couvrent tant les entités opérationnelles que les sociétés de portefeuille du family office. Une solide connaissance de l’impôt sur le revenu et des normes de comptabilité fiscale applicables aux sociétés privées d’exploitation et de portefeuille est essentielle.

Responsabilités

Stratégie

• Coordonner, planifier, superviser et optimiser les déclarations annuelles d’impôt sur le revenu, de sociétés de personnes, de fiducies et d’organismes sans but lucratif.
• Coordonner la conception et la mise en œuvre d’améliorations de processus et de meilleures pratiques.
• Collaborer avec les dirigeants et parties prenantes de divers départements et participer à des projets transversaux/fonctionnels, tels que des implantations de systèmes.
• Améliorer, développer et maintenir les procédures et contrôles internes entourant les différents processus fiscaux.

Opérationnelles

• Être responsable de la préparation, de la révision et de la présentation des déclarations annuelles personnelles, corporatives, de sociétés de personnes et de fiducies de l’organisation, tant au Canada qu’aux États‑Unis, pour les sociétés d’exploitation et de portefeuille d’investissement.
• Être responsable de l’établissement ou de la coordination des acomptes provisionnels au Canada et aux États‑Unis, y compris pour les sociétés de portefeuille.
• Préparer les provisions fiscales annuelles canadiennes et américaines, incluant les mises à jour liées aux avis de cotisation reçus, aux acomptes, etc.
• Préparer et réviser diverses déclarations de renseignements (T4A‑NR, certains T4, T5, calcul des avantages imposables, etc.).
• Participer à la planification annuelle des dividendes et de la retraite pour les cadres de Team One et du Family Office, incluant la préparation des choix fiscaux connexes.
• Participer à la révision, au questionnement et à la validation des factures de services professionnels afin d’assurer l’utilisation appropriée des ressources, la valeur ajoutée pour l’organisation et le respect du budget.
• Fournir des conseils techniques en comptabilité sur des sujets tels que les retenues à la source, les obligations de production des non‑résidents, les avantages imposables, le traitement fiscal de diverses dépenses ainsi que les exigences particulières de déclaration et de production associées aux impôts locaux et internationaux.
• Identifier, évaluer et gérer les risques dans son champ d’expertise afin d’assurer l’atteinte des objectifs financiers d’Aldo.
• Favoriser et participer à une culture de sensibilisation aux risques en promouvant les meilleures pratiques en matière de gestion des risques.
• Coordonner les vérifications fiscales liées à l’impôt sur le revenu avec les différentes autorités fiscales et préparer la documentation justificative et les explications requises.

Leadership 

• Diriger, encadrer et soutenir l’analyste fiscal principal et les autres associés fiscaux.
• Assurer le développement continu de ces associés.
• Fournir les ressources, l’information, la communication et des conseils pratiques afin de permettre aux équipes d’atteindre leurs objectifs.
• Établir des priorités et des objectifs clairs pour atteindre des buts communs.
• Mettre en valeur et reconnaître les succès des associés.
• Favoriser la collaboration et la coopération avec les autres équipes et départements.
• Respecter la diversité et encourager l’équité.
• Guider et conseiller l’équipe du Family Office.
• Offrir des occasions de développement aux associés afin de les encourager à exceller et à atteindre des objectifs plus élevés.
• Veiller au respect de toutes les exigences réglementaires conformément aux politiques, procédures, règles de gouvernance et normes éthiques du Groupe Aldo.
• Agir comme ressource technique pour les autres unités d’affaires et intervenir de manière responsable et opportune.
• Assurer la mise à jour du profil de poste.
• Préparer l’auto‑évaluation dans le cadre du processus annuel d’évaluation de la performance.
• Participer à l’établissement des objectifs personnels annuels.

Qualifications et compétences

• Titre CPA requis ; le programme approfondi en fiscalité de CPA Canada et/ou une maîtrise en fiscalité sont fortement souhaités
• De 3 à 5 ans d’expérience progressive en impôt sur le revenu, incluant un minimum de 2 ans dans un rôle de gestion de personnel
• Expérience dans un environnement de grande envergure, multi‑entités et international, incluant des sociétés privées d’exploitation et de portefeuille
• Excellente expertise en conformité fiscale et en comptabilité fiscale corporative canadiennes et américaines
• Vaste expérience dans les relations et les négociations avec les autorités fiscales
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance pratique de Taxprep et de la suite Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et en leadership, avec la capacité de gérer plusieurs priorités
• Grande attention aux détails et à l’exactitude
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide
• Ce poste exige la maîtrise du français et de l’anglais, puisqu’il implique des communications avec des parties prenantes externes situées à l’extérieur du Québec

Un environnement de travail bienveillant

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.