Gestionnaire du marketing (commercialisation mondiale de la marque) - Contrat de 6 mois

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Date: 1 mars 2026

Lieu de travail: Montreal, Québec, CA, H4N 2B3

Entreprise: The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.

À propos du Groupe ALDO 

 

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com. 

 

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout. 

 

Relevant du Directeur, le/la Gestionnaire du Marketing jouera un rôle clé dans la planification GTM et la stratégie marketing pour les principaux partenaires franchisés d’ALDO dans la région APAC. Le rôle consiste à gérer les projets régionaux et de marque, recueillir des insights marchés, coordonner avec les agences, et collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires pour soutenir la performance de la marque dans la région.

Le/la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), analytique, orienté(e) solutions, diplomate, et à l’aise dans un environnement dynamique et transversal. Il/elle possède un solide sens des affaires, une expertise en marketing digital et média payant, ainsi que d’excellentes compétences en communication.

 

Responsabilités

 

  • Adapter la stratégie marketing globale aux réalités régionales et développer les plans marketing saisonniers/mensuels.
  • Créer les calendriers de marque régionaux, les guides d’exécution et les présentations de commercialisation.
  • Collaborer avec les partenaires franchisés et leurs agences pour recueillir plans, données de performance et insights marché.
  • Analyser les rapports et fournir recommandations et post-mortems à la direction.
  • Assurer une communication régulière avec les partenaires via des appels hebdomadaires/bihebdomadaires/mensuels.
  • Établir des échéanciers détaillés et coordonner ressources et livrables entre les équipes.
  • Garantir le lancement ponctuel des campagnes en respectant les lignes directrices de la marque et les objectifs d’affaires.
  • Réaliser une veille mensuelle pour nourrir briefs et stratégies.
  • Soutenir les productions régionales pour assurer un déploiement fluide des campagnes 360.

 

Exigences

 

  • Baccalauréat en Administration ou Marketing.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, puisqu’il implique des communications avec des clients et intervenants internationaux pour lesquels l’anglais est la langue principale des affaires. (Le mandarin est un atout.)
  • 5+ années d’expérience en marketing avec une marque ou un détaillant international.
  • Solides compétences en gestion de projet, stratégie marketing et planification média.
  • Expérience en digital/e‑commerce (expérience retail un atout).
  • Connaissance de Google Analytics et Facebook Business Manager (un plus).
  • Capacité analytique forte; maîtrise d’Excel et PowerPoint.
  • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs partenaires et priorités.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et orientation service.

 

Un environnement de travail bienveillant 

 

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque. 

 

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.