Gestionnaire de programmes, Croissance numérique et habilitation

Postuler maintenant »

Date: 5 oct. 2026

Lieu de travail: Montreal, Québec, CA, H4N 2B3

Entreprise: The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.

À propos du Groupe ALDO

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com.

 

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.

 

 

À propos du rôle

Le ou la Gestionnaire de programmes, Croissance numérique et habilitation est responsable de la gestion et de la livraison des initiatives de CRO (optimisation du taux de conversion), de SEO (référencement naturel) et d’habilitation numérique pour nos quatre marques : ALDO, Call It Spring, Sperry et G.H. Bass.

Relevant du ou de la Directeur(trice), Croissance et habilitation numérique, cette personne transforme les priorités d’affaires en programmes structurés et veille à ce que les projets soient livrés dans les délais, selon les budgets établis et en cohérence avec la stratégie.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes UX, TI et Développement, Opérations E-commerce, les agences externes ainsi que les équipes de marque afin d’assurer une exécution efficace des différentes initiatives.

 

 

Votre rôle

  • Gérer la livraison de bout en bout des projets CRO, SEO et d’habilitation numérique, de la planification jusqu’au lancement et au bilan post-lancement.
  • Développer et maintenir les feuilles de route, échéanciers, priorités et dépendances pour l’ensemble des quatre marques.
  • Gérer le backlog CRO et coordonner les initiatives avec les équipes UX, E-commerce et Développement, de l’idéation jusqu’aux tests, au lancement et à l’analyse des résultats.
  • Collaborer avec les Opérations E-commerce afin de coordonner les initiatives SEO, incluant le SEO technique, l’optimisation du contenu et les livrables des agences.
  • Agir comme principal point de coordination entre les équipes UX, TI, Développement, Opérations E-commerce, agences et équipes de marque.
  • Animer les rencontres de planification, les suivis de projets, les revues de sprint et les rencontres d’alignement.
  • Identifier et communiquer rapidement les risques, obstacles et dépendances afin de maintenir les projets sur la bonne voie.
  • Maintenir des tableaux de bord et des rapports clairs sur l’avancement et la performance des programmes.
  • Gérer les partenaires externes et assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des engagements convenus.
  • Identifier continuellement des occasions d’améliorer les processus et l’efficacité de la livraison.

 

 

Ce qu'il vous faut

  • Expérience en gestion de programmes, gestion de projets, commerce électronique, livraison numérique ou dans un domaine connexe.
  • Expérience dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs équipes et parties prenantes.
  • Bonne compréhension des environnements CRO, SEO, UX, E-commerce ou de développement numérique.
  • Excellentes compétences en planification, organisation, priorisation et gestion des risques.
  • Capacité à transformer les priorités d’affaires en plans d’action clairs et structurés.
  • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement dynamique.
  • Expérience avec des agences ou partenaires externes, un atout.

 

 

 

Un environnement de travail bienveillant

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.

 

#LI-NM1